Die Arbeitswelt wird digitaler und spezieller. Das Strategiepapier des BMBF soll Menschen die berufliche Teilhabe am digitalen Wandel ermöglichen.
Unter Federführung des Bundesministerium für Bildung und Forschung und Bundesministeriums für Arbeit und Soziales ist die Nationale Weiterbildungsstrategie (NWS) entstanden. Sie soll vor allem Antworten auf den digitalen Wandel finden und für Chancengleichheit für alle Menschen in der Arbeitswelt sorgen.
Unter Federführung des Bundesministerium für Bildung und Forschung und Bundesministeriums für Arbeit und Soziales ist die Nationale Weiterbildungsstrategie (NWS) entstanden. Sie soll vor allem Antworten auf den digitalen Wandel finden und für Chancengleichheit für alle Menschen in der Arbeitswelt sorgen.
Dabei geht es um folgende Schwerpunkte:
- Transparenz von Weiterbildungsmöglichkeiten und -angeboten herstellen
- Stärkung der Weiterbildungsberatung für Individuen und Unternehmen und der Motivation zur Weiterbildungsteilnahme
- Verantwortung der Sozialpartner stärken
- Erworbene Kompetenzen von Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen in der beruflichen Bildung sichtbar machen und anerkennen
- Weiterentwicklung von Fortbildungsabschlüssen und Weiterbildungsangeboten
- Qualifizierung des Personals in der Weiterbildung
- Verbesserung der Weiterbildungsstatistik und der strategischen Vorausschau des Kompetenzbedarfs
Das gesamte Dokument finden Sie hier: Nationale Weiterbildungsstrategie (NWS)