Das Netzwerk macht es vor: Attraktivität als Ausbildungsbetrieb und Digitalisierung von Arbeistprozessen zusammen denken. Jetzt anmelden und mitmachen, um ganz vorn dabei zu sein! 17. Juni 2020

Ihre Azubis sind „Digital Natives“ und können sich ein Leben und Arbeiten ohne digitale Technik gar nicht mehr vorstellen. Nutzen Sie die digitalen Kompetenzen Ihrer Azubis. Steigern sie als Ausbildungsbetrieb Ihre Attraktivität und übertragen Sie Ihren Azubis eigenständige Projekte. Mit dem Azubiprojekt „Auszubildende als Digitalisierungsscouts“ (Digiscouts®) werden im Betrieb Digitalisierungspotenziale entdeckt. 

Azubis und Ausbildungsverantwortliche werden hierzu extern begleitet und qualifiziert. Gearbeitet wird mit und in dem Projektmanagement-Tool active collab.
Informationen, zum Projektmanagement, Datenschutz und weiteres lernen die Azubis auf der Lernplattform Moodle. Dort gibt es auch das DiScover, dass bei der Suche nach Digitalisierungspotenzial im Unternehmen hilft. Zu jedem der vier Handlungsfelder (Kanäle, Prozesse, Erlösmodelle und Angebote) erhalten die Azubis Leitfragen und Denkanstöße, Tipps für das Vorgehen und Beispiele, wie andere Unternehmen etwas in diesem Handlungsfeld digitalisiert haben. Die Azubiprojekte werden am Ende öffentlich vorgestellt und die Beteiligten ausgezeichnet.

Weitere Informationen erhalten Sie in unserer Broschüre und unserem Video.

Das Netzwerk Großbeerenstraße als Regionalpartner für Berlin/Brandenburg lädt interessierte Unternehmen zur Digiscouts Infoveranstaltung am 17.06.2020 ein. Anmeldetool hier

Alles klar! Sie wollen ein Digiscout®-Projekt in Ihrem Unternehmen umsetzen, dann jetzt Platz sichern und anmelden unter: info(at)netzwerk-grossbeerenstrasse.de