Konfliktmanagement für Mitarbeitende im Team
Das Netzwerk Großbeerenstraße bietet ein Seminar an, das mit dem systemischen Ansatz arbeitet und die Komplexität moderner Organisationen ernst nimmt und gestaltbar macht.
Themeninhalte
- Einbeziehung aller Systembeteiligten, weil tragfähige Lösungen nur im Dialog und mit allen relevanten Stimmen entstehen
- Beachtung der strukturellen Rahmenbedingungen, innerhalb derer Menschen täglich handeln und Entscheidungen treffen
- Berücksichtigung der Ressourcen der Menschen und Strukturen,
- Wahrung der Geschichte und Tradition der Institution
- Zeitgemäße und innovative Begleitung von Klärungsprozessen, die Organisationen dabei unterstützen, ihre Zukunft aktiv zu gestalten
In diesem Seminar erfahren Teilnehmende, wie sie systemische Prinzipien in ihrer eigenen Praxis anwenden können – sei es in der Teamentwicklung, in der Führung oder in übergreifenden Organisationsprozessen.
Zielgruppe sind Führungskräfte, Teamleitende, Personalverantwortliche und alle, die Organisationen entwickeln und verändern möchten.
Die Veranstaltung wird im Rahmen des Projekts FAN „Fachkräfte-Allianz KMU-Netzwerke“ umgesetzt. Die Europäische Union fördert zusammen mit dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) das Programm „Wandel der Arbeit sozialpartnerschaftlich gestalten: weiter bilden und Gleichstellung fördern“ in Deutschland.
Rollen respektieren, Strukturen gestalten, Menschen stärken