5 Tage, 20 Azubis, 1 Haus am Wannsee: Das Netzwerkmitglied QFM Fernmelde- und Elektromontagen GmbH auf exklusiver Azubifahrt.
Den Auftakt der Azubi-Netzwerkfahrt bildete der Workshop „Signaturstärken“ – und legte damit den Grundstein für eine Woche voller Teamgeist, Austausch und gemeinsamer Herausforderungen. Die angehenden Fachkräfte aus Tiefbau und Informationselektronik lernten ihre eigenen Stärken kennen und erfuhren, wie sie diese gezielt im Team einsetzen können. Was als persönliche Standortbestimmung begann, wurde zum roten Faden der gesamten Fahrt.
Beim Planspiel „Übermorgen“ konnten die Azubis direkt erleben, wie wichtig Kommunikation, Argumentation und durchdachte Entscheidungen für erfolgreiche Zusammenarbeit sind. Unterschiedliche Perspektiven wurden zusammengebracht und aus einzelnen Teilnehmern wurde ein starkes Team.
Besonders praxisnah wurde es bei „Wasser marsch“: Als fiktives Subunternehmen entwickelten die Nachwuchskräfte einen Prototypen für eine Feuerlöschanlage. Dabei waren Kreativität, technisches Know-how und Zusammenarbeit gefragt – genau die Kompetenzen, die junge Fachkräfte in der Arbeitswelt von morgen brauchen.
Doch eine starke Gemeinschaft entsteht nicht nur in Workshops. Beim Kanufahren auf dem See, beim gemeinsamen Grillabend und in vielen persönlichen Gesprächen wuchs die Gruppe schnell zusammen – über Ausbildungsjahre, Fachrichtungen und Unternehmensgrenzen hinweg.
Für QFM war diese exklusive Azubi-Netzwerkfahrt eine Premiere. Das Ergebnis: ein voller Erfolg. Die Woche hat gezeigt, wie wertvoll es ist, jungen Menschen Raum für Entwicklung, Austausch und gemeinsames Lernen zu geben. Unternehmen, die ihre Auszubildenden stärken, den Teamgeist fördern und ihre Nachwuchskräfte nachhaltig vernetzen möchten, finden in diesem Format eine besondere Möglichkeit dazu.
Die nächste Netzwerkfahrt ist bereits in Planung – und bietet erneut die Chance, Azubis gemeinsam wachsen zu lassen.
Die Azubiwoche wurde im Rahmen des Projekts „FAN – Fachkräfte-Allianz der KMU-Netzwerke!“ durchgeführt. FAN wird im Rahmen des Programms „Wandel der Arbeit sozialpartnerschaftlich gestalten: weiter bilden und Gleichstellung fördern“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.
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